* Số lượng: 01
I. Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm về hiệu quả tuyển dụng của cá nhân
- Tổng hợp, trình duyệt kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho các phòng/ ban tháng, năm.
- Tổng hợp bản MTCV, tiêu chuẩn công việc cho tất cả các vị trí trong Công ty, xây dựng chức năng, nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức của các Phòng ban; và đưa lên hệ thống
- Trực tiếp xây dựng hoặc kết hợp với các Phòng ban chuyên môn xây dựng bài thi kiểm tra máy tính, chuyên môn cho ứng viên
- Đăng tuyển, tạo nguồn và tìm hồ sơ ứng viên.
- Sàng lọc hồ sơ, trực tiếp tổ chức phỏng vấn
- Trực tiếp phỏng vấn ứng viên cùng các Trưởng, phòng ban, bộ phận khi được ủy quyền
- Tổ chức thi tuyển
- Tiếp nhận nhân sự mới và hoàn thành các thủ tục tiếp nhận
- Tổng hợp đánh giá thử việc
- Tổng hợp, báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ tháng, năm, phân tích đánh giá chất lượng, tình hình công tác tuyển dụng trên toàn hệ thống, đề xuất giải pháp cải tiến.
- Xây dựng quy trình, quy định, mẫu biểu tuyển dụng.
- Tổng hợp, báo cáo công tác đào tạo định kỳ tháng, năm, phân tích đánh giá chất lượng, tình hình Tuyển dụng cho các Phòng ban /Tập đoàn, đề xuất giải pháp cải tiến.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CBQL
II. Yêu cầu
- Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên
- Chuyên môn: HCNS, Kế toán, QTKD hoặc chuyên ngành khác có liên quan.
- Kinh nghiệm: có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương;
- Kiến thức:
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp thông thường, đọc hiểu được tài liệu
• Nắm vững Luật lao động, Luật BHXH
• Có kiến thức về tuyển dụng
• Nắm vững phương pháp định biên nhân sự
• Có kiến thức cơ bản về tiền lương, chính sách lương thưởng chung ngoài thị trường
• Nắm vững MTCV của các vị trí mang tính chất chung đối với tất cả các Công ty (VD: NV kế toán, NV HCNS, NV Lễ tân, NV Hành chính, NV XNK …)
- Kỹ năng/khả năng:
• Có mối quan hệ rộng với các đơn vị cung cấp nguồn nhân lực, các trường TC, CĐ, ĐH và các trung tâm dạy nghề, các đơn vị đào tạo
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook, internet…)
• Soạn thảo văn bản, quy trình, quy định, mẫu biểu tốt
• Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người, khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt; Có kỹ năng tổ chức sự kiện
• Kỹ năng đào tạo, giao việc, khả năng quản lý nhóm, khả năng tư duy logic tốt
• Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Phẩm chất cá nhân:
• Nhanh nhẹn, linh hoạt, thẳng thắn, trung thực; Chăm chỉ, chịu khó, nhẹ nhàng, kiên nhẫn; Tự tin
• Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc
- Yêu cầu khác: Sức khoẻ: Tốt Ngoại hình: ưa nhìn; Tuổi từ 24 đến 32.
III. Cách thức nộp hồ sơ:
1. Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng Tập đoàn: Tầng 12 tòa Richy Tower, số 35 Mạc Thái Tổ, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
2. Nộp CV online qua địa chỉ Email: tuyendung@sunhouse.com.vn
* Tải Đơn ứng cử tại danh mục tài liệu tuyển dụng
.png)
.png)
(1).png)
.jpg)
