NHÂN VIÊN CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG (C&B)

I/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Trực tiếp soạn thảo các văn bản liên quan đến công tác nhân sự như thông báo, công văn, đề xuất, từ trình, biên bản, quyết định, hợp đồng,…theo thực tế công việc phát sinh và theo yêu cầu của CBQL;
2. Download bảng công và kiểm tra bảng chấm công trên hệ thống sau khi Nhân viên Lễ tân đã duyệt.
3. Tính lương, thưởng hàng tháng và các khoản tính phạt, các khoản phải trừ khác của CBNV do vi phạm quy chế, quy định của Công ty; tính lương, thưởng phát sinh và các chế độ thưởng, phúc lợi khác cho CBNV vào các ngày Lễ, tết:
4. Lập danh sách CBNV được hưởng chế độ và mức chế độ được hưởng (Tết dương lịch, âm lịch, 8/3, 30/4&01/5, sinh nhật Tập đoàn, du lịch, khám sức khỏe, 02/9, …), làm thủ tục thanh toán đối với các chế độ thưởng bằng tiền.
5. Làm thẻ ATM cho CBNV
6. Giải quyết các biên bản sự việc trong Công ty;
7. Tư vấn, hỗ trợ CBNV Công ty trong việc giải quyết các thắc mắc liên quan tới công việc mình phụ trách (VD: cách tính lương, thưởng, chế độ bảo hiểm …);
8. Theo dõi biến động nhân sự, nhập thông tin lên hệ thống
9. Quản lý hồ sơ nhân sự
10. Ký HĐLĐ cho người lao động: HĐLĐ chính thức; HĐLĐ thời vụ; HĐLĐ định kỳ
11. Làm các thủ tục BHXH cho người lao động (BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn …)
12. Giải quyết thôi việc cho người lao động
13. Hỗ trợ bộ phận hành chính trong việc tổ chức các sự kiện chung của Công ty;
14. Làm các báo cáo sau:
  - Báo cáo tuần;
  - Báo cáo tháng, năm:
      • Báo cáo tháng: Thực hiện doanh số kinh doanh, Quỹ lương, Năng suất lao động,...
      • Ty lệ turn over 6 tháng, năm
      • Thu nhập bình quân 6 tháng, năm
15. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của CBQL.

II/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên
2. Chuyên môn: Quản trị nhân lực, Kế toán
3. Kinh nghiệm: có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
4. Kiến thức:
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp thông thường, đọc hiểu được tài liệu
- Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH
- Hiểu về phương pháp xây dựng KPI, phương pháp tính Năng suất lao động, định mức Năng suất lao động
- Có kiến thức cơ bản về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương
- Có kiến thức về các hình thức thanh thanh toán qua ngân hàng
5. Kỹ năng/khả năng:
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook, internet…)
- Soạn thảo văn bản, quy trình, quy định, mẫu biểu tốt
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt
- Biết sắp xếp, bao quát công việc; quản lý thời gian làm việc tốt; khả năng làm việc dưới áp lực cao.

III/ CÁCH THỨC NỘP HỒ SƠ
1. Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng Tập đoàn: Tầng 12 tòa Richy Tower, số 35 Mạc Thái Tổ, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
2. Nộp CV online qua địa chỉ Email: tuyendung@sunhouse.com.vn