GIÁM SÁT BÁN HÀNG

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1.    Tham mưu, tư vấn cho RSM/ASM về kế hoạch phát triển kinh doanh và quản lý bán hàng mặt hàng tại khu vực mình phụ trách;
2.    Quản lý, kiểm tra, giám sát các hoạt động quảng cáo tiếp thị, tiêu thụ sản phẩm của Công ty tại khu vực mình phụ trách;
3.    Chịu trách nhiệm thực hiện theo chỉ tiêu doanh thu, độ phủ sản phẩm, công nợ khu vực được giao;
4.    Quản lý các khách hàng thuộc cấp Nhà phân phối hoặc các siêu thị hoặc các đại lý (nếu có)
5.    Phân bổ kế hoạch và theo dõi, kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện kế hoạch của Nhân viên trực thuộc;
6.    Tìm kiếm khách hàng mới trong khu vực mình phụ trách, đề xuất ký hợp đồng Nhà phân phối với những khách hàng phù hợp các tiêu chuẩn của Công ty;
7.    Triển khai thực hiện các chương trình bán hàng, các hoạt động khuyến mại, hỗ trợ khách hàng; Tổ chức xử lý khiếu nại của khách hàng cấp khu vực;
8.    Quản lý tình hình bán hàng, sản lượng, doanh thu, hàng xuất trả của từng mã hàng, hàng bảo hành, công nợ của từng khách hàng. Tìm hiểu, phân tích nguyên nhân khi có những doanh thu tăng, giảm đột biến; Chịu trách nhiệm về thu hồi công nợ của khách hàng;
9.    Nắm được tình hình, tốc độ bán hàng, tình hình tồn kho theo từng sản phẩm của khách hàng, cách trưng bày hàng tại quầy, kệ, cửa hàng, công tác vệ sinh và bảo quản sản phẩm;
10.    Định kỳ hoặc đột xuất đánh giá năng lực của khách hàng;
11.    Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh, các chương trình, hình thức khuyến mại tại khu vực mình phụ trách và đưa ra đề xuất, kiến nghị;
12.    Tìm hiểu được nhu cầu của khách hàng. Cập nhật được ý kiến khách hàng, độ tuổi, giới tính, thói quen mua sắm, tỉ lệ mua hàng tại cửa hàng so với hàng Công ty…), thái độ khách hàng đối với sản phẩm của Công ty và của đối thủ cạnh tranh;
13.    Tham gia tuyển dụng nhân viên theo sự ủy quyền của RSM/ASM;
14.    Thực hiện công tác đào tạo, huấn luyện nhân viên trực thuộc: Kỹ năng bán hàng, kỹ năng giao tiếp với khách hàng, thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, báo cáo, cách thức trưng bày, bảo quản sản phẩm …;
15.    Huấn luyện và hướng dẫn cho nhân viên về trưng bày kệ – vệ sinh và bảo quản sản phẩm đạt yêu cầu. Theo dõi tình hình trưng bày hàng hoá tại các siêu thị đảm bảo sao cho hàng hoá được trưng bày ở vị trí tốt nhất
16.    Kiểm tra, giám sát và đánh giá nhân viên dưới quyền;
17.    Báo cáo về hoạt động kinh doanh của khu vực cho ASM/RSM tuần, tháng, quý, năm;
18.    Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CBQL

II. ĐỊA ĐIỂM TUYỂN DỤNG
1. Lào Cai
2. Sơn La
3. Phú Thọ ( Hòa Bình và Vĩnh Phúc )
III. YÊU CẦU
1. Trình độ & kinh nghiệm
- Đại học trở lên (Chuyên môn: QTKD, Marketing hoặc chuyên ngành khác có liên quan)
-Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
2. Kiến thức
- Am hiểu thị trường hàng gia dụng hoặc hàng tiêu dùng;
- Có kiến thức trong việc thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, thị hiếu khách hàng;
- Có kiến thức về quản lý, lãnh đạo
3. Kỹ năng
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook, internet…)
- Kỹ năng lập kế hoạch

IV. QUYỀN LỢI
1. Môi trường quy mô lớn, nhiều cơ hội trải nghiệm và thử thách.
2. Cơ hội thể hiện và phát triển bản thân.
3. Cơ hội đào tạo, phát triển chuyên môn và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
4. Xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm theo năng lực và hiệu quả công việc.
5. Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng sáng kiến cải tiến.
6. Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
7. Tham gia các hoạt động văn hóa – thể thao – du lịch, team building và sự kiện nội bộ..