TRƯỞNG BỘ PHẬN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

29/08/2026 - 04:42 PM

Cỡ chữ

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Nhân sự
- Tổ chức tuyển dụng
- Quản lý đào tạo hội nhập
- Quản lý lương, thưởng, chế độ phúc lợi
- Theo dõi biến động nhân sự, đề xuất giải pháp ổn định lực lượng lao động

2. Quan hệ lao động & văn hóa doanh nghiệp
- Xử lý quan hệ lao động, kỷ luật, tranh chấp
- Tổ chức đối thoại định kỳ với người lao động
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại nhà máy
- Đảm bảo tuân thủ nội quy lao động và luật lao động
3. Hành chính
- Quản lý tài sản, văn phòng, cơ sở vật chất nhà máy
- Đảm bảo công tác hậu cần: ăn ca, bảo vệ, vệ sinh
- Quản lý công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ
- Tổ chức sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết
- Đảm bảo tuân thủ luật an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy
- Làm việc với cơ quan nhà nước liên quan (lao động, công đoàn, BHXH…)

II. YÊU CẦU
1. Trình độ & kinh nghiệm
- Cao đẳng trở lên (Quản trị nhân lực, Kế toán hoặc liên quan)
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
2. Kiến thức
- Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật thuế TNCN, Luật BHYT, BHXH, Luật Doanh nghiệp, Luật PCCC, ATVSLĐ, Môi trường
- Hiểu về phương pháp xây dựng KPIs, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ
- Nắm vững phương pháp xây dựng định biên nhân sự
- Có kiến thức về lĩnh vực quản lý Hành chính, hoạt động EHS, Xây dựng cơ bản, CNTT, Tổ chức sự kiện, văn hóa doanh nghiệp
3. Kỹ năng
- Nhạy bén với số liệu, tư duy logic tốt, chịu áp lực công việc.
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạoKỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả
4.Thái độ, phẩm chất
- Trung thực, trách nhiệm, chủ động.
- Lắng nghe, sẵn sàng cho sự thay đổi.

III. QUYỀN LỢI

Thu nhập theo vị trí: Lương, thưởng hiệu quả công việc.
Xét tăng lương định kỳ: 01 lần/năm.
Đa dạng các khoản thưởng: Lễ, Tết, sáng kiến cải tiến, thưởng năm, thâm niên và thưởng nóng.
Đầy đủ chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Cơ hội học hỏi và phát triển: Nâng cao chuyên môn, kỹ năng và phát triển nghề nghiệp.
Chính sách mua hàng ưu đãi dành cho CBNV.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo: Nhiều trải nghiệm và cơ hội thử sức.
Hoạt động nội bộ đa dạng: Văn hóa, thể thao, du lịch, team building và các sự kiện gắn kết.
Ăn trưa tại công ty