Quản lý, giám sát và đánh giá đội ngũ nhân viên bán hàng tại các hệ thống siêu thị (PC) về doanh số, trưng bày, hình ảnh tại điểm bán; giờ giấc làm việc, thái độ và tác phong làm việc
Phối hợp với KAM, GSBH, nhân viên kinh doanh xây dựng chương trình khuyến mại, thúc đẩy doanh số đảm bảo thị phần
Theo dõi, giám sát việc thực hiện các nội quy, quy trình làm việc của Công ty: Mặc đồng phục, các dụng cụ cần thiết phải có khi làm việc tại siêu thị, quy trình báo cáo công việc, số liệu ...
Chịu trách nhiệm xây dựng nội dung đào tạo, huấn luyện cho nhân viên PC
Kết hợp với trade marketing, Sale xây dựng và triển khai đào tạo, huấn luyện, hướng đẫn đội ngũ nhân viên bán hàng tại các hệ thống siêu thị theo định kỳ: Đào tạo về kiến thức sản phẩm; Huấn luyện kỹ năng bán hàng; Kỹ năng trưng bày sản phẩm; Cách thức và phương pháp làm việc với Siêu thị...
Chịu trách nhiệm đạt mục tiêu doanh số tổng, doanh số theo ngành hàng, nhóm hàng, SKU trọng tâm bán ra tại các Siêu thị đúng mục tiêu RSM/GĐMT giao.
Cùng Phòng Nhân sự, kinh doanh tuyển dụng, sắp xếp, bố trí nhân sự, đánh giá hiệu quả công việc (KPI), xây dựng cơ chế lương thưởng, khen thưởng kỷ luật áp dụng cho các NVBH tại các hệ thống siêu thị.
Đề xuất phát triển sản phẩm mới dựa trên thực tế điểm bán, ý kiến của khách hàng, nhân viên PC...;
Tìm hiểu thông tin đối thủ cạnh tranh, phân tích đánh giá và đề xuất người quản lý về giải pháp thực hiện;
Thiết lập và chăm sóc mối quan hệ với phía siêu thị: Xây dựng mối quan hệ với các trưởng, phó quầy, giám đốc trung tâm... tại hệ thống siêu thị.
Triển khai, giám sát và đảm bảo các chương trình khuyến mãi của kênh được thực hiện theo đúng yêu cầu và quy định.
Thực hiện các công việc phát sinh thuộc phạm vi chức năng của vị trí nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu được giao.
II. YÊU CẦU 1. Trình độ & kinh nghiệm:
Trung cấp trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân sự, QTKD, Marketing
Kinh nghiệm 1 - 2 năm vị trí tương đương thuộc các ngành điện tử - điện lạnh, điện gia dụng, bán sỉ - lẻ
Ưu tiên làm trong các hãng lớn các ngành nêu trên và có quan hệ với các hệ thống siêu thị Điện máy xanh, điện máy Chợ lớn
2. Kiến thức:
Có kiến thức về thị trường hàng tiêu dùng, gia dụng, điện tử điện lạnh
Nhạy bén với thị trường, với số liệu kinh doanh
3. Kỹ năng:
Thành thạo tin học văn phòng: excel, word, pp... Và đã từng làm các công ty có sử dụng qua hệ thống ERP, SAP
Kỹ năng quản lý, đào tạo, huấn luyện, thúc đẩy nhân viên
Khả năng giao tiếp tốt
Kỹ năng giao việc cho nhân viên
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm
Khả năng làm việc dưới áp lực cao
4.Thái độ phẩm chất:
Nhanh nhẹn, linh hoạt.
Tự tin, quyết đoán.
Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc.
III. QUYỀN LỢI
Thu nhập theo vị trí: Lương, thưởng hiệu quả công việc, và phụ cấp theo chính sách (áp dụng từng vị trí)
Xét tăng lương định kỳ: 01 lần/năm.
Đa dạng các khoản thưởng: Lễ, Tết, sáng kiến cải tiến, thưởng năm, thâm niên và thưởng nóng.
Đầy đủ chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Chế độ chăm sóc sức khỏe nâng cao dành cho chuyên viên cao cấp. (áp dụng từng vị trí)
Cơ hội học hỏi và phát triển: Nâng cao chuyên môn, kỹ năng và phát triển nghề nghiệp.
Chính sách mua hàng ưu đãi dành cho CBNV.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo: Nhiều trải nghiệm và cơ hội thử sức.
Hoạt động nội bộ đa dạng: Văn hóa, thể thao, du lịch, team building và các sự kiện gắn kết.
IV. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
Thời gian: T2-T6 (8h-17h), T7 (8h-12h), chấp nhận đi công tác khi được điều động
Địa điểm: VP Sunhouse Miền Nam - 151 Thành Mỹ, P. Tân Hòa, HCM
V. CÁCH THỨC NỘP HỒ SƠ:
Trực tiếp: VP Sunhouse Miền Nam - 151 Thành Mỹ, P. Tân Hòa, HCM
.png)
.png)
.png)
(1).png)
.jpg)
